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Escalas Salariales

Escalas Salariales

Revisa las escalas salariales vigentes para empleados de Viña o Bodega.

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Asesoramiento Gremial

Asesoramiento Gremial

Servicios de asesoramiento para consultas relacionadas al ámbito laboral.

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NOTICIAS

FESTEJO DÍA DEL NIÑO 2016

El pasado Sábado 10 de Setiembre se realizó en el Anfiteatro Municipal de Tunuyán de la mano de nuestra Secretaria General Maria Belen Anchi Villarreal, en donde asistieron niños hijos de afiliados tanto de Tunuyán como de Tupungato.
Participaron mas de 300 niños que compartieron entre juegos didácticos de la mano de Profesores como también de meriendas como Jugos, Gaseosas, Alfajores, Tutucas, Caramelos y Chupetines.
También contamos con música

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FERIADOS NACIONALES 2016

Consulte los feriados nacionales de la actividad vitivinícola en la provincia de Mendoza para presente año 2016.

* CCT 85/89 Art.50-CCT 154/91 Art.28: Se declara como Día del Trabajador Vitivinícola y Afines el primero de febrero de cada año, con los alcances de un día feriado a todos los efectos legales. ** Ley Provincial 4.081: Se declara feriado provincial el 25 de julio en homenaje al Santo Patrono Santiago. ***

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ESCALA SALARIAL OBRERO DE BODEGA JULIO A AGOSTO 2016

Queridos afiliados a SOEVA Tunuyán, compartimos con ustedes la escala salarial de Obreros de Bodega, correspondiente a los meses de Julio a Agosto de 2016.
Se aclara que por un error del sistema en la Escala correspondiente al Convenio 85/89 del periodo Julio y Agosto de 2016 – categoría a cadete en la antigüedad 30 años se debe realizar el cálculo de multiplicar el valor del día por 25;

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INFORMACIÓN GREMIAL

1-¿Cuando estoy “en blanco”?
Cuando estoy registrado en el Libro de Sueldos y Jornales y estoy “dado de Alta” ante los organismos de la seguridad social (ANSES).
2-¿Cómo sé si estoy “en blanco”?
Exigiendo al empleador la exhibición de la documentación respaldatoria (Libro Especial y Altas Tempranas) y/o efectuando la consulta en las Terminales de Autoconsulta de la página del ANSES, y/o en las oficinas de la ANSES.
3-¿Qué

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